ООО МедикаПро 

Москва

Я хочу тут работать

ООО МедикаПро 

Компания «МедикаПро» работает на рынке лабораторного оборудования с 2009 года,  является крупным поставщиком медицинского оборудования и расходных материалов для всех видов лабораторий, а также продажу дезинфицирующих средств и клининга . 
Сфера деятельности: комплексное оснащение диагностических лабораторий любого уровня. Мы можем предложить продукцию таких фирм, как:

Roch, Швейцария; BD (Бектон Дикенсон), Нидерланды; Гематолог, Россия; Vacutest Kima(пробирки), Италия; Griner bio-one, Австрия; Alifax, Италия; Эколаб, Россия; Вектор-Бест, Россия; Siemens Healthcare Diagnostics Products GmbH, Германия; ARKRAY Factory Inc., Япония; “IRIS Diagnostics”, США; Sysmex Corporation, Япония; Tem Innovations GmbH, Германия; CHRONO-LOG Corporation, США; Nihon Kohden Firenze S.r.l., Италия; Nihon Kohden Corporation, Япония; Diagon Kft, Венгрия; Абрис, Россия; Минимед, Россия; Helena BioSciences Europe, Великобритания.

Наши преимущества:

  • Комплексный подход

Мы предоставляем полный комплекс услуг связанных с обеспечением лечебных учреждений необходимыми материалами и оборудованием, в том числе: проводим консультации Клиентов, предлагаем выбор из нескольких альтернативных вариантов, осуществляем поставку, монтаж и запуск сложного оборудования, обучаем пользователей, производим гарантийное и постгарантийное техническое обслуживание.

  • Кадровая политика

Основной принцип кадровой политики компании «МедикаПро» – сближение интересов компании с интересами каждого работника. Создание условий для реализации потенциала каждого работника, независимо от занимаемой должности, обеспечение наилучших условий оплаты труда, постоянная забота о сотрудниках - основа кадровой философии компании.

Наш коллектив в большинстве своем молодой, активный и нацелен на результат.

 

Основные направления кадровой политики «МедикаПро:

  • Создание максимально благоприятных условий для работы и предоставление социальных льгот
  • Четкое планирование и прогнозирование профессиональной подготовки персонала и обеспечение современной системы корпоративного обучения
  • Соблюдение соответствия между карьерным ростом сотрудников и повышением их профессионального уровня
  • Карьерный рост внутри компании
  • Приверженность персонала корпоративным нормам и ценностям

Принципы и ценности

Для поддержания нашей конкурентоспособности мы:

  • Привлекаем лучших.
  • Поощряем высокие результаты.
  • Создаем благоприятные условия для профессиональной самореализации работников.
  • Оцениваем работу объективно.
  • Развиваем навыки и проводим обучение сотрудников.
  • Растим профессионалов, передавая опыт и знания молодым специалистам.

Наша компания постоянно развивается.

Мы гордимся своими сотрудниками и ценим в них творческий подход к работе, желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и заинтересованы в том, чтобы у нас работали профессионалы.